NUESTRA HISTORIA

SOEM MÁS de 40 AÑOS DE HISTORIA
Cuatro décadas de luchas
Una lucha histórica, que merece estar presente.

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La siguiente recopilación de imágenes y archivos, forman parte de una pequeña muestra que se baña de recuerdos y reflejan al hombre: al trabajador municipal, que nunca resignó sus derechos. Ustedes, como parte de este presente, encontraran las filas de “los primeros”, de las grandes reivindicaciones y luchas del pueblo trabajador municipal. En muchas oportunidades, la desidia de decisiones políticas nos enfrentó al poder, a las balas de goma, a los gases lacrimógenos, a esa represión que no pudo ni podrá romper la fuerza que sigue creciendo con memoria colectiva.

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Nota:
Desde la actual conducción se trazaron líneas de acción para que a través de un proceso minucioso y exhaustivo, se trabajara en la creación del archivo histórico del sindicato. A lo largo de esta tarea, nos encontramos con interminables lagunas y la perdida de documentos y registros que nos llevaron a realizar todos los esfuerzos por recuperar parte de nuestra historia. Pero pese al esfuerzo, varios nombres se han perdido, varias acciones solo se reflejan en material fotográfico de antaño. Sin embargo, a pesar de esa gran perdida (que quizás entre todos recuperemos) queda el sentimiento de cada compañero trabajador que al leer estas páginas encontraran memoria y lucha, las únicas banderas del movimiento obrero municipal.


LA PRIMERA ACTA DENTRO DE LOS REGISTROS RECUPERADOS DATA DEL AÑO 1972/19 DE ABRIL

AÑO 1972
Los archivos del diario la Opinión Austral indican que el día 29 de marzo de 1972 se conformó la primera comisión directiva, siendo considerada esta la fecha fundacional del SOEM.
La primer licencia gremial se otorgo al compañero, Sánchez Jaime 24 del 5 de 1972 hasta el 30 del 5 del 1972, mediante resolucion 178/72.-

acta 1
acta 2


ACTA Nº 1 19 DE ABRIL DE 1972
9 ACTAS
ABELARDO LOPEZ DIAZ
DELEGADO REGIONAL MINISTERIO DE TRABAJO DE NACION
INTEGRANTES
Secretario general
Jaime Sánchez
Secretario adjunto
Rivero
Secretario de organización gremial
Pedro Galdi
Secretaria de actas y administrativa
José Luis Gutiérrez
Secretaria de finanzas
Elba Dickie
Secretaria de acción social
Fernando jayo
Secretario de prensa y propaganda
Jorge Hugo Gimenez

VOCALES

Luis arias
Mirta Hermida
Heriberto Bothin
Manuel ledesma
Nibaldo Navarro

AÑO 1973

ACTAS 15

La asamblea del 10 de Noviembre de 1972, (acta 3) determina la nueva conformación de la comisión directiva
Acta 30 de abril 1973
Secretario general
Pedro Galdi
Secretario adjunto
Fernando Rivero
Secretario de organización gremial
José Luis Hevia
Secretaria de actas y administrativa
Horacio Manuel Garay
Secretaria de finanzas
Julio Ampuero
Secretaria de acción social
Manuel Alberto Ledesma
Secretario de prensa y propaganda
Juan Carlos ortega
Vocales
Milton López, Enrique Gálvez, Violeta Pacheco
Comisión de fiscalización
Alberto Muñoz

El día 5 de septiembre de 1973 y tras las renuncias a sus cargos de los compañeros Pedro Galdi y Julio Ampuero, la comisión directiva determina que los compañeros Fernando Rivero secretario adjunto hasta ese momento, pase a reemplazar al renunciante secretario general Pedro Galdi. La comisión directiva del SOEM queda conformada de la siguiente manera:

Secretario general

Fernando Rivero
Secretario adjunto
Horacio Garay
Secretaria de finanzas
Susana Ulla de Rosso
Secretaria de prensa y propaganda
Walter Vellio
Secretaría administrativa y de actas
Violeta pacheco

El día 15 de noviembre del 1973, la comisión directiva sufre nuevos cambios y determinan las siguientes renovaciones:

Secretario general
Fernando Rivero
Secretario adjunto
Horacio Garay
Secretario de Organización
José Luis Hevia
Secretaria de finanzas
Milton López
Secretaria de prensa y propaganda
Vacante
Secretaría administrativa y de actas
Violeta pacheco
Secretaria de acción social
Walter Vellio
Vocales
Víctor Carrasco Muñoz
Juan Bautista Vera Avendaño

El 25 de agosto de 1973 se reservo a favor del SOEM, el terreno para su funcionamiento.

AÑO 1974

ACTAS 3
Se mantiene la comisión directiva del año 73
A partir de esta fecha en adelante no se registran más archivos.
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El movimiento obrero durante la última dictadura militar, 1976-1983
Sabrina Yael Ríos Universidad Nacional de Gral. Sarmiento

A nivel nacional, las bases sindicales sufrieron una brutal represión desde los años previos a la dictadura y de modo sistemático a partir del golpe. Esto generó cierto repliegue de los trabajadores, sus delegados y las comisiones internas. Pero el duro golpe a los salarios y a las condiciones de trabajo desató tempranos conflictos. Así, la oposición a la política laboral y económica del “Proceso” y la represión promovieron modos de lucha de características novedosas.

Organizaciones obreras de base.
Ahora bien, la falta de una coordinación sindical en el ámbito nacional de las demandas
obreras del periodo 1976-1982 fue subsanada en parte por las organizaciones gremiales locales: se destaca a partir de 1976 el accionar de las comisiones internas de fábrica, los delegados y seccionales sindicales subsistentes.

“Acta para el Proceso de Reorganización Nacional” se suspendió por tiempo Indeterminado las negociaciones de las comisiones paritarias;

La ley 21161 3de marzo del 76 suspendió el derecho de huelga y de toda medida o acción directa.
La ley 21274 se decretó la prescindibilidad de los empleados públicos, la ley 21278 suspendió la vigencia del estatuto docente y se modificó (para perjuicio de los trabajadores) la ley de contrato de trabajo.

b) Normas referentes a la organización y a la actividad sindical: La intervención de la CGT, que se extendió por todo el periodo de gobierno castrense, fue dispuesta por el comunicado Nro. 58 de la Junta Militar. A través de las disposiciones del Ministro de Trabajo Tomas Liendo se intervinieron las principales organizaciones sindicales de 2do grado, y se nombraron oficiales de las tres armas como interventores. Entre otras, la ley
21356 se destaca por prohibir las elecciones sindicales, las asambleas y en general toda actividad de tipo gremial.

c) Las normas referentes a las obras sociales, tendientes a distorsionar este importante instrumento de la política social, lograron entre otros puntos el desfinanciamiento por la reducción en el número de afiliados, el desmantelamiento debido a la privatización de algunos servicios o la falta de personal médico etc... A pesar de todo no se reglamentó la ley 22269 de agosto de 1980 sobre las obras sociales, que pretendía eliminar el poder
económico-social de los sindicatos, trasladando el control de la administración de las obras sociales al Estado.

1982

La vuelta de la democracia Año 82,


El 15 de diciembre mediante resolucion 1595, la intendencia municipal resuelve dejar sin efecto el decreto 437/73 mediante el cual se reservo el predio.

Año 83

Oscar Horacio Quirolo Delegado normalizador del SOEM

AÑO 1984

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ACTAS 10
El día 29 de Agosto del año 1984, la honorable asamblea realizada en el salón de actos del colegio salesiano, designa a 17 compañeros a efectos de dar cumplimiento al mandato de la misma. Se genera la comisión de reorganización y de mandato del sindicato de obreros y empleados municipales de Río Gallegos.

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El día 30 de agosto, en el local facilitado a préstamo sito en calle Chacabuco, entre Alcorta y Mitre, con el mandato de la misma, los compañeros nucleados en la comisión de reorganización del sindicato, luego de los pasos deliberativos y atendiendo el orden del día, y a los estatutos vigentes, conforma las nueva comisión directiva del SOEM.

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Participan de este logro los siguientes compañeros:

Señoras: Teresa Parada, Guillermina Campos, - señores. Pablo Héctor Blanco-Ricardo Vargas, Ricardo Rojas, Carlos Antonio Speranza, Fidel Santillán, Juan Francisco Amaya, Carlos Argentino Lara, Luis Leiva, Jorge Lujan, Edgar Alfredo Gerez, Luis Vargas, Romualdo D`Andrea, Juan Carlos Ibáñez, Joaquín Fernández.

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La comisión queda conformada de la siguiente manera:

Secretario general
Ricardo Vargas
Secretario adjunto
Sr. Blanco
Secretario de Organización
Fidel Santillán
Secretaria de finanzas
Luis Leiva
Secretaria de prensa y propaganda
Juan Carlos Ibáñez
Secretaría administrativa y de actas
Guillermina Campos
Secretaria de acción social
Edgar Alfredo Gerez

Vocales titulares:

Teresa Parada, Carlos Speranza, Bienvenido López, Juan francisco Amaya, Carlos Argentino Lara, Jorge María Lujan, Luis Pedro Vargas, Romualdo D`Andrea, y Joaquín Fernández.

El 29/11/1984 de acuerdo a los datos del Ministerio de trabajo de Nación, queda constituido el SOEM bajo inscripción gremial Nº 1970/resolución 663-1996.

Año 85

Comisión Estatuto Municipal
Romualdo D Andrea, Deguer Hugo

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Año 86

La solicitud presentada por el SOEM, mediante la cual recaba la autorización para levantar una construcción, en la parcela 9 sección a circunscripción 2 de la manzana 223 de esta ciudad, las dimensiones y superficies.
Superficies 625,00 mts cuadrados
Superficie edificación 203, 73 metros cuadrados
Director responsable: Don Ernesto J. Pérez matricula 332 cat 2

Año 87

Inaguracion 001

El 8 de agosto del año 1987, se inaugura la sede del sindicato de obreros y empleados municipales-
Este año aparecen cambios en la comisión directiva:

CONSTRUCCION SEDE 2
CONSTRUCCCOIN SEDE
SED1



Secretario general
Juan Enrique Vera
Secretaria de finanzas
Luis Leiva
Secretaria de prensa y propaganda
Hugo R. Lenkiewice
Secretaria de acción social
Azucena Di Corleto

Inaguracion 003

El día 17 de septiembre del año 1987, los jubilados municipales citados, por la comisión directiva del SOEM, se reúnen a efectos de conformar la subsecretaria de personal pasivo.
Entre ellos figuran: Gallardo José Mercedes, Díaz Onofre, Gutiérrez Alfredo, Bahamonde Luis Alberto, Trujillo Juan, Navarro Alfredo, Pérez Juan Bautista, Segovia José, Poblete Carlos, Saldivia Luis.

Año 1989

Secretario general
Luis Alberto Leiva
Secretario adjunto
Emilio Márquez
Secretario de Organización
Pedro Mansilla
Secretaria de finanzas
Gabriel Bahamondez
Secretaria de prensa y propaganda
Juan Bautista Zúñiga
Secretaría administrativa y de actas
Javier Alberto Ayunta
Secretaria de acción social
Elio Mayorga

El día 26 de Octubre de 1989, ante la necesidad de contar con un equipo técnico que apoye la gestión salarial, en el marco del proyecto oportunamente presentado por la comisión directiva, “integración, participación y trabajo” se crea la Comisión de asesoramiento salarial de apoyo permanente a la comisión directiva, se resuelve designar a los compañeros: Carlos Lahera, Federico Heuchert, Alejandro Alegre y Omar González.

Diciembre 11 de 1989

La Comisión Directiva del SOEM efectúa una propuesta a los afiliados; la convocatoria para la creación de la principal herramienta de gestión institucional sindical: El Estatuto gremial del SOEM:
Se convoca a todos los compañeros municipales afiliados al SOEM que deseen participar de la Comisión Redactora del Estatuto.

Se designa al compañero Pedro Mansilla, secretario de Organización Gremial para que en nombre de la comisión directiva prevea el marco de organicidad del trabajo a realizar.

PEDRO 89
Recorrida Pedro Mansilla, Secretario de Organización Gremial. Estado flota.

PROHIBIDO OLVIDAR 15 de Diciembre de 1989

ASTURIAS 2

El día 15 de Diciembre del año 1989, en el corralón Municipal se produce una brutal represión a los compañeros trabajadores municipales, que se manifestaban en reclamo a mejoras salariales.

ASTURIAS


En el acta labrada por la comisión directiva el 18 de Diciembre 1989, deja explicitada la necesidad de “realizar las investigaciones necesarias a los fines de determinar los responsables de tan salvaje acto antidemocrático y lesivo a la dignidad de los trabajadores”

REPRESION

Año 1990

El 5 de enero del año 1990, y ante las propuestas presentadas por la secretaria de acción social del SOEM, la comisión directiva resuelve incrementar los subsidios por nacimiento, y por matrimonio otorgados a los afiliados del SOEM.-

El día 10 de Enero de 1990, y ante las medidas de fuerza implementadas por el sindicato con la finalidad de mejorar nuestro nivel salarial y que en un acto de insensibilidad social de las autoridades quienes optaron por declarar ilegal la huelga, y descontar los días caídos, la comisión directiva del SOEM en un acto de grandeza y solidaridad con los compañeros que dignamente defendieron sus derechos, resuelve
otorgar órdenes de compra de comestible por el valor del salario caído por el mes de Noviembre de 1989.

En 3 de abril de 1990, la comisión directiva del SOEM, atentos, ante las renuncias, cambios y acefalias, y con el objeto de no entorpecer el normal funcionamiento de la institución gremial, resuelve la nueva conformación

Secretario general
Luis Alberto Leiva
Secretario adjunto
Emilio Márquez
Secretario de Organización
Pedro Mansilla
Secretaria de finanzas
Gabriel Bahamondez
Secretaria de prensa y propaganda
Javier Alberto Ayunta
Secretaría administrativa y de actas
López, Milton Darío
Secretaria de acción social
Elio Mayorga
Vocales titulares:
Oyarzo, Ruperto Alberto
Ojeda José Armando
Bustos José Belarmino
Zúñiga, Juan bautista
Verdugo Gladys
López, Eduardo Darío
Tureo, Ana María
Guaquin, José Daniel
Herrera, Ramón
Ulloa, José Hernán
Vocales suplentes:
Segovia, José Luis
Yas, Robert Félix
Vega, Hugo Félix
Armoa, Eulalio
Coñuecar, Oscar

REPRESIÓN EN CASA DE GOBIERNO AÑO 90

SOEM A

BOMBO 90

El día 1 de Junio de 1990, la comisión directiva del sindicato de obreros y empleados municipales, atendiendo el acta compromiso rubricada entre el sindicato y la municipalidad de Río Gallegos, designa a los siguientes compañeros que actuaran en representación del SOEM, a efectos de la elaboración de un proyecto de “escalafón Municipal”

Deguer Hugo, Bahamondez Gabriel, Alegre Jorge, González Omar, y Sutherland Virginia.

Año 1991

El día 9 de abril del año 1991, la comisión directiva del sindicato de obreros y empleados municipales, reconoce los torneos de futbol suizo, y al equipo ganador denominado “Los Perros”.
El día 8 de Junio del año 1991, la asamblea general extraordinaria convocada por la comisión directiva resuelve:
Prorrogar el mandato de la actual comisión directiva, encabezada por el cro secretario general Dn Luis Alberto Leiva, hasta el 24 de Abril de 1992. Se fijan los comicios en todo el ámbito de la municipalidad para renovar autoridades del sindicato 13 de Diciembre del corriente año, y se realiza un llamado a asamblea para la elección de la junta electoral.

En esta etapa, el Compañero Milton López, realiza un arduo trabajo junto a varios compañeros municipales.
Gestión Edgar Gerez
1995-2004

7/7/2000 hasta 7/7/2003

Secretario general

Gerez Alfredo
Secretario adjunto
Caballero Carlos
Secretario de Organización
Vega Hugo Félix
Secretaria de finanzas
Cárdenas Gabriela
Secretaria de prensa y propaganda
Ojeda Juan Carlos
Secretaría administrativa y de actas
Paredes Estela Mari
Secretaria de acción social
Villegas Elena
Vocales titulares
Manualides Augusto
Cáceres Raúl Rubén
Marshal José
Millapel Luis Orlando
Velazquez Carlos
Cárdenas Jorge
Mariman Ramón
Barría Blanca
Cárdenas Claudia German
Saldivia Luis Carlos
Vocales suplentes
Alvarado Guadalupe
Ruiz Celso
Acha Héctor Manuel
Ojeda German
Avendaño Nelson
Pedro Biott
2004-2007
Se convoca a elecciones para la renovación de autoridades. Participan cinco listas

Lista Violeta

Secretario general
Biott Pedro
Secretario adjunto
Bustamante Miguel Ángel
Secretario de Organización
Escalante Alejandro
Secretaria de finanzas
Martín, Luis
Secretaria de prensa y propaganda
Gustavo Gómez
Secretaría administrativa y de actas
Cárdenas, Sonia
Secretaria de acción social
Ledesma, Ángel

Lista roja

Secretario general
Vega, Hugo Feliz
Secretario adjunto
Coñuecar, Oscar
Secretario de Organización
Carlos campos
Secretaria de finanzas
Poddigue Catalina
Secretaria de prensa y propaganda
Marshall José Alberto
Secretaría administrativa y de actas
Díaz Ángela
Secretaria de acción social
Acosta, Juan Carlos

Lista púrpura

Secretario general
Hurtado, Oscar
Secretario adjunto
Díaz, Orlando
Secretario de Organización
Marcial, Jorge Alfonso
Secretaria de finanzas
Ruiz, Rubén Antonio
Secretaría administrativa y de actas
CRetton Fidel Alejo
Secretaria de acción social
Ortiz, Victoriana
Secretaria de prensa y propaganda
Pérez Carlos Alberto

Lista amarilla

Secretario general
Manuel Bahamonde
Secretario adjunto
Iturrioz, Héctor
Secretario de Organización
Vargas, Luis
Secretaria de finanzas
Ramos, Juan
Secretaría administrativa y de actas
Mancilla Candelaria Patricia
Secretaria de acción social
Ruiz Cecilia del Carmen
Secretaria de prensa y propaganda
Segovia Mendoza, Luis

Lista naranja

Secretario general
González Juan
Secretario adjunto
Gironi, Juan Carlos
Secretario de Organización
González, Héctor Fabián
Secretaria de finanzas
Millapan, German
Secretaría administrativa y de actas
Miranda, Natalia
Secretaria de acción social
Alonso, Alejandra Mabel
Secretaria de prensa y propaganda
Godoy, José Víctor

El día 5 de Julio de 2004. Asume la lista violeta encabezada por Pedro Biott. De los comicios participan 370 afiliados municipales y se impone por un voto de diferencia a la lista roja del cro Félix Vega.
Resultados generales:
Lista violeta 111
Lista roja 110
Lista amarilla 56
Lista naranja 54
Lista púrpura 44

Durante el periodo 2004 y 2005, se llevan adelante diversas acciones y solicitudes de incremento salarial.
El 24 de agosto del 2006, los municipales nucleados en el SOEM, marchan a la comuna y a casa de gobierno exigiendo una respuesta al vicegobernador Carlos Sancho.

El 25 de agosto del 2006, el SOEM, va a la cámara de diputados, la controversia y el rechazo al tratamiento del proyecto sobre las regalías mal liquidadas.

El sindicato municipal rechaza el acuerdo firmado por los diputados con Repsol.
El 31 de agosto del 2006, una multitudinaria convocatoria de gremios nucleados en la mesa de unidad sindical, exige el aumento al básico y elaboran un documento dirigido al Gobierno. Fuerte apoyo por parte de la Iglesia.

El 4 de Septiembre de 2006, los municipales luego de celebrar la asamblea general extraordinaria, endurecen las medidas de acción directa y se profundizan los quites de colaboración en todas las áreas de la municipalidad.

El 8 de septiembre de 2006, los municipales reiteran su reclamo y elevan petitorio al intendente Roquel.
2007

El 2 de marzo de 2007, Pedro Biott y secretarios generales de otros SOEM, realizan un plenario para fortalecer la FETRAM.

Dese la conducción del SOEM, afirman que la FETRAM es una sola, y que actualmente representaba a solo tres localidades.

El día 22 de marzo de 2007, nueve mil personas se movilizan en busca de respuestas por parte del Gobierno provincial. El obispo Romanin, insto al gobierno a escuchar al pueblo.
Una dura etapa de conflictos sociales y de solicitud de incremento salarial, movilizaciones y multitudinarias marchas de los gremios nucleados en la mesa de unidad sindical.

El día 9 de mayo de 2007

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El día 9 de mayo de 2007, en el marco de los conflictos sociales, 18 compañeros trabajadores municipales resultaron heridos producto de la brutal represión por parte de la policía. Gremios y sindicatos se solidarizan con los trabajadores municipales.
Los responsables, Roque, Hassan.




El 10 de Mayo renuncia el Gobernador Carlos Sancho.
El día 11 de Mayo, asume Daniel Peralta.
El 29 de Mayo de 2007, luego de una asamblea municipales marchan pidiendo celeridad a la justicia.
El 14 de Agosto de 2007 se oficializan tres listas para la renovación de autoridades del sindicato de obreros y empleados municipales, de Río Gallegos.

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Con casi 1500 afiliados del padrón provisorio en el marco de los plazos electorales con miras al 25 de septiembre las listas oficializadas son la de los compañeros:
Pedro Mansilla, Cristian Acosta y Francisco Águila.
El presidente de la junta electoral Carlos Barrientos, informa los detalles del padrón 1351 activos 115 pasivos.

El día 25 de Septiembre se lleva a cabo la elección de la nueva conducción del SOEM.
La lista Celeste resulta vencedora en los comicios, siendo elegido Pedro Mansilla como secretario general.
PEDRO MANSILLA

Los candidatos a la comisión directiva:

Secretario general

Pedro Mansilla
Secretario adjunto
Pérez Pedro Pascual
Secretario de Organización
Soto Héctor
Secretaria de finanzas
Ledesma Ángel
Secretaría administrativa y de actas
Díaz Ángela Leonor
Secretaria de acción social
Orfelina Cadagan
Secretaria de prensa y propaganda
Bajas Claudia Noemí
Vocales titulares
Alvarado Ernesto Fabián
Vera José
Carcamo Héctor Alejandro
Biott Bárbara Elizabet
Jiménez Ramona del Valle
Salbiat Nancy
Linz Susana
Ilnao Antonio Cesar
Navarro Martha
Marshall José
Vocales suplentes
Pérez, Manuel Antonio
Cisternas Lorena Irene
Pereira José
Naconyszny Eugenio
Reyes Daniela

Lista celeste 24 de septiembre de 2010

En las elecciones del día 24 de septiembre se presentan tres listas:

Secretario general
Pedro Mansilla
Secretario adjunto
Alejandro Vera
Secretario de Organización
Oscar Coñuecar
Secretaria de finanzas
Ilnao Antonio
Secretaría administrativa y de actas
Hernández, Deolinda
Secretaria de acción social
Orfelina Cadagan
Secretaria de prensa y propaganda
Santucho Lucio

Varios proyectos son puestos en marcha, por la conducción.

En el año 2009, los municipales marchan a la municipalidad en reclamo a mejoras salariales.

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2009


El 17 de abril 2011 las instalaciones del salón de Vialidad Provincial se realiza la entrega de las viviendas gestionadas por la conducción gremial a los afiliados la obra contempla la concreción de 125 casas para personal municipal.

ENTRE 40 VIVIENDAS

El día 29 de junio en la Dirección de tierras de la municipalidad, se realiza la entrega de los primeros 30 terrenos de un total de 98 destinados a los afiliados.
A lo largo de todo el 2011 se llevaron acciones para fortalecer el bolsillo de los afiliados y se continúo con la entrega de terrenos.

TERRENOS BICENTENARIO II

Construcción del SUM del SOEM en Río Gallegos

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2011
El día 29 de diciembre 2011, ante el paquete de medidas enviado por el ejecutivo donde planteaba la reforma previsional, el sindicato de obreros y empleados municipales marcha a la legislatura provincial. En medio de la manifestación se produce una de las más brutales represiones a los compañeros trabajadores municipales, quienes con la valentía y fuerza, resistieron los embates de la guardia de infantería. Con una clara consigna, la caja no se reforma. La caja es de los trabajadores.

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2012-
Enero de 2012 comienza un proceso de fortalecimiento sindical con gremios de la Patagonia y del interior del país. Se realizan reuniones con dirigentes de sindicatos de municipales.
El día 17 de 2012 con el mandato de la asamblea el SOEM se desafilia de la FETRAM Atentos a las graves irregularidades administrativas y alteraciones a la democracia sindical, la autonomía de las organizaciones de primer grado, y CON EL OBJETO de constituir con otras organizaciones hermanas una entidad de 2º grado.
Nace la nueva Federación de Trabajadores municipales (FeSOEM) Integrada por Río Turbio, Puerto Deseado, Río Gallegos, y el APJAM, de Caleta Olivia.

Durante la primera mitad del 2012, se realizan y planifican programas gremiales para el fortalecimiento institucional. Desde la secretaria de acción social se lleva adelante el plan de acción social con varios programas que contemplan medidas para sobrellevar la problemática actual.
Se implementa el proyecto biblioteca sindical y los programas de asesoramiento legal, apoyo escolar, vivienda solidaria, programa de salud integral, entro otros.
Desde la secretaria de finanzas se implementa el plan de infraestructura para el fortalecimiento de los afiliados, desde organización gremial se implementas diversos programas en el que se destacan, el de asesoramiento gremial, reconocimiento a la trayectoria institucional sindical.

El 13 de diciembre se celebran mas de 40 años de historia.

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En su discurso, el secretario general del SOEM, enfatizo: “El movimiento obrero municipal se ha puesto de pie y con memoria, hoy somos el conjunto. Todos los trabajadores son el motor del cambio, sin ellos, el dirigente solo terminaría en la desidia de un discurso vacío…Hoy la historia siempre viva se refleja en cada compañero que se acerco esta tarde, nuestras banderas nos piden estar a la altura de las circunstancias…en mi carácter de secretario general vine a compartir con ustedes una jornada de recuerdos, la historia es lo que nos representa, es la que forja el camino, es el decir …sigamos adelante…

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La gran familia municipal se pone de pie, porque sabe reconocer en el seno de una sociedad que existe alguien que lucha inclaudicablemente por los derechos de los trabajadores, y ese alguien, es simplemente el mismo trabajador, y no se confundan, porque todavía hay algunos que se confunden, NO SOMOS SOLDADOS DE NADIE, porque con memoria colectiva en estos 40 años, logramos afianzar el movimiento obrero municipal para participar activamente en la toma de decisiones y en la participación de políticas públicas, en nosotros esta próximo el camino del cambio, y eso se verá en el 2013 cuando levantemos bien en lo alto el plan de lucha, que será siempre definido por  asamblea soberana, que como siempre son los compañeros, los que nos marcan el camino a seguir…

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Una reseña 

Parte de la historia de muchos compañeros se reflejan hoy, en estas paredes, pero seguro en esta jornada se percibe más el sentimiento de volver aquellos años y acompañar con aquella fuerza a las nuevas generaciones que hoy SEGURO, comenzaran a sentir un apego por nuestro querido SOEM. Vengo a decirles a todos, en esta tarde tan especial, que tenemos casa, que debemos cuidarla, que debemos defenderla, que debemos seguir recuperando nuestra historia, aquí muchos compañeros saben, que a lo largo de nuestra vida institucional, nadie jugo a la pelota con nosotros, y así va a seguir siendo, este es el inicio de una fuerza renovada, de una recuperación histórica sin distinción partidaria, estamos todos, y esas banderas colgadas en nuestras paredes, lo dicen compañeros: unidad de los trabajadores…”

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2013-2014

Periodo de diseño de Programas gremiales y de capacitación sindical

10 DE NOVIEMBRE DE 2014  La Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de la provincia de Santa Cruz (FeSOEM SC) con el objetivo de fortalecer y modernizar su estructura sindical, siendo uno de los caminos a seguir la capacitación y formación  de los trabajadores municipales diseña el Programa de Aporte a la Formación Sindical con el apoyo solidario del Bloque Patagónico y el reconocimiento de nuestra Confederación (CTM) pone a vuestra disposición Seminarios Virtuales  como parte del proyecto “Sistema de Formación para el Desarrollo Sindical” el mismo se orienta a construir un sistema de formación mediante la incorporación de una plataforma virtual para todos los trabajadores municipales que deseen iniciar este trayecto de capacitación.

Nuestros Seminarios Virtuales:
-       - El Rol del Delegado
-      -  Gestión Sindical
-      -  Planificación Sindical
-       - Violencia laboral
-       - Desarrollo organizativo
-       -Comunicación sindical

El diseño estuvo a cargo de:
Pedro Mansilla, Secretario General FeSOEM Santa Cruz. Silvia D´Andrea, Secretaria de Cultura, Capacitación y Formación profesional, FeSOEM santa Cruz y los Coordinadores del Centro de Promoción Sindical
Ariel Díaz y Luis Ortega.

El Programa de capacitación es reconocido a nivel LOCAL Y PROVINCIAL MEDIANTE DECLARACIONES DE INTERÉS. Se suman trabajadores de distintos sindicatos a participar de esta propuesta. 

2014 se crea el CENTRO DE PROMOCIÓN SINDICALSobre nuestro centro de promoción sindical. Esta apuesta apunta a fortalecer los canales de dialogo entre los sindicatos de base que conforman la FeSOEM SC, y continuar con el monitoreo diario de los distintos SOEM del interior del país, acortando la brecha de la invisibilidad que por mucho tiempo envolvió al movimiento obrero municipal.Esto constituye una de las principales herramientas de la gestión para continuar con un trabajo donde la difusión, promoción e información, invitan a reflexionar sobre las acciones de los distintos SOEM y Federaciones para que a partir de la visibilidad y la puesta en valor de su trabajo, experiencias sea una vidriera formadora de nuevas generaciones de dirigentes.Secretaria de Cultura, Formación y Capacitación ProfesionalRescatar la identidad de cada sindicato, los trabajadores y su idiosincrasia, sus experiencias, es el eje principal del CENTRO DE PROMOCIÓN SINDICAL, una herramienta comunicacional donde comenzarán a  abrirse diversidad de acciones a partir del conocimiento y de la visibilidad de cada organización sindical, lo que posibilitará un enriquecimiento sobre la base de acciones concretas aplicables en distintos territorios”Redes Sociales y trabajo Audiovisual

Este centro funciona como soportes expansivos de la comunicación e interacción de sindicatos de base constituye uno de los ejes fundamentales, por otro lado la elaboración de reseñas, entrevistas y resúmenes informativos, material audiovisual que permitirá tener un pantallazo de las acciones de cada organización, a su vez la elaboración de programas y herramientas comunicacionales que permitirán interactuar con gremios hermanos  del interior del país.

PRIMERO FORO DE DEBATE SOBRE LA PROBLEMÁTICA DEL TRABAJADOR MUNICIPAL

PEDRO_MANSILLA


El 17 de diciembre en el Campus de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral (UNPA), trabajadores  y referentes gremiales municipales de Río Gallegos expusieron sobre las diferentes realidades y problemáticas que atraviesan en el ámbito laboral, la problemática del trabajador Municipal, su efecto en la comunidad organizado por la Comisión Directiva conjuntamente con la  FeSOEM Santa Cruz.

SILVIA_D`ANDREA

Declaración I Foro de debate sobre las problemáticas de los trabajadores municipal,  de marzo Universidad Nacional de la Patagonia Austral, Río Gallegos, Santa Cruz
Referentes gremiales de la FeSOEM Santa Cruz, coordinadores de programas gremiales y trabajadores organizados, en el marco del I Foro de debate sobre nuestras problemáticas

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Consideramos:

Que, como nivel de gobierno hacia las reivindicaciones del conjunto de los trabajadores y de la comunidad, es fundamental el desarrollo de políticas públicas de comunicación al servicio de la misma.

La necesidad de potenciar la integralidad y la tranversabilidad del concepto de desarrollo local sobre la base de la recuperación de las fuentes laborales, y la revalorización del rol del trabajador municipal

Promover políticas públicas centradas en el desarrollo local, consolidar los servicios públicos sociales, el fortalecimiento del territorio con mano de obra municipal avanzando hacia la construcción de ciudadanía.

La necesidad de construir una agenda local para la puesta en funcionamiento de un programa de revalorización del rol de los trabajadores municipales, siendo la base para fortalecer institucionalmente a los gobiernos locales

Proponemos:

1-    Promover acuerdos de participación con los diversos actores y organizaciones de la sociedad civil que vincule el control irrestricto del patrimonio del Estado municipal, para garantizar condiciones de igualdad, justicia social y equidad.

2-    Consolidar la autonomía local, con el llamado a estatuyentes para la carta orgánica municipal, velando por la construcción de normas y herramientas legislativas, acordes a la realidad territorial de nuestra ciudad.

Nos comprometemos a:

-       Consolidar el Foro como un espacio de debate permanente, orientando la visión integral del conjunto organizado de los trabajadores municipales para afianzar el crecimiento de nuestra ciudad.

-       Consensuar mecanismos superadores con los diversos actores que participan de este espacio, con el fin de garantizar la estabilidad y el desarrollo territorial de la ciudad, para tal fin se constituirá una comisión ad hoc de trabajo.

-       Finalmente, nos comprometemos a fortalecer los valores de la democracia, a promover espacios con los diversos actores de la comunidad y afianzar el dialogo, y potenciar nuestros esfuerzos en consolidar el territorio. 

2015.

Proyecto Bases protagonistas: Un espacio de carácter comunicacional que permitirá afianzar la cohesión y estrechar vínculos entre los trabajadores. Este ciclo de entrevistas orientado a delegados gremiales, permitirá potenciar la representatividad de los sectores de trabajo, interiorizarnos sobre sus problemáticas de los trabajadores y darle visibilidad a la actividad sindical.



Una histórica lucha donde los trabajadores organizados resisten en la calle, y consiguen las reivindicaciones.

ASAMBLEA 16-04-2015 - 06

Se elabora el primer informe sobre la criminalización de la protesta social y se eleva a la Confederación de Trabajadores de la República Argentina.

ASAMBLEA 16-04-2015 - 04

Criminalización de la protesta social: El Consejo Directivo Provincial de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de Santa Cruz repudiaenérgicamente el accionar de la justicia ante el procesamiento del compañero secretario general del SOEM Rio Gallegos, Pedro Mansilla. Sostenemos la protesta social como una herramienta básica y fundamental de todos los trabajadores para conquistar y defender nuestros derechos. Entendemos que, más que una resolución judicial, sería una clara decisión política e ideológica.Sabemos a quienes responden y porqué, conocemos que la legitimidad de los poderes democráticos del Estado desde hace un tiempo viene siendo vapuleada por sectas dogmáticas que nada entienden de la realidad del trabajador, allí donde los malos políticos acunan su mejor herramienta: la anti política, para generar mecanismos de sometimiento a la clase obrera para que sus intereses y patrimonio crezcan vergonzosamente en contra de los intereses de los trabajadores. Agradecemos a todos los compañeros que sostuvieron la protesta durante el 2011 y 2013 por la defensa de nuestros derechos; a los vecinos, que manifestaron su solidaridad y hacemos un llamamiento a todos los trabajadores en general, de educación, de cultura, estatales, privados a estar atentos, profundizar la actividad sindical necesaria para evitar que en nuestra Santa Cruz se vuelva costumbre judicializar y criminalizar la protesta social.

Consejo Directivo Provincial.-

ASAMBLEA Y MOVILIZACION 16-04_53


Bloque Patagónico
Centro de Promoción Sindical-Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de Santa Cruz, Argentina.-

Informe sobre Criminalización de la protesta/ SOEM Rio Gallegos- conflicto salarial 2011/2013.

Entre el periodo 2011- 2014 hechos puntuales llevan a los trabajadores santacruceños a organizarse para defender las conquistas y reivindicaciones. Durante este lapso de tiempo se produce una de las mas brutales represiones a los trabajadores municipales, siendo el 29 de Diciembre 2011 un golpe bajo a los derechos humanos, donde el estado pretende quitar derechos adquiridos de miles de trabajadores de la provincia, disfrazando un proyecto de ley en un supuesto proceso de armonización de los aportes previsionales que derivó  en una reacción de unidad de miles de trabajadores santacruceños. Estos acontecimientos marcan  el comienzo de una avanzada contra los trabajadores municipales de Rio Gallegos que estuvieron en la primera línea de defensa. Partiendo de esos hechos comienza un oscuro proceso para criminalizar la protesta social.

ASAMBLEA Y MOVILIZACION 16-04_25


Pedro Mansilla, secretario General del SOEM Rio Gallegos, provincia de Santa Cruz, Argentina, principal implicado en el ejercicio y en la avanzada del Gobierno para criminalizar la protesta social ha sostenido que: “Los derechos humanos de los trabajadores municipales se han visto muchas veces vulnerados, sin la aplicación y el entendimiento de políticas públicas de las que tanto hablan los políticos y por la desidia e inoperancia de los mismos. El entendimiento y la superación de una sociedad para garantizar la paz social deben ser  organizadas a partir de las reivindicaciones y conquistas de los trabajadores históricamente relacionadas, absorbiendo y construyendo valores, aprendiendo de los errores y reconociéndonos.” 

El  Gobierno comunal y funcionarios municipales inician cuatro causas penales que recaen sobre el secretario general del SOEM Rio Gallegos, Pedro Mansilla en el marco de la defensa irrestricta de los derechos de los trabajadores, el 19 de abril 2013 se inicia la Causa 53.803/13  por daños contra la propiedad publica todo ello en el marco de una movilización donde compañeros trabajadores se suman a la protesta, también durante el transcurso de este año, en el marco del conflicto salarial, tres nuevas causas penales se abren,  una  presunta privación ilegitima de la libertad a concejales y toma de rehenes (siendo el recinto  legislativo parte de la comunidad que representa a todos los actores, incluso a los trabajadores municipales) que no encuentran eco de sus reclamos, reclamo mas que justo, el derecho a la asignación familiar.  Sin la aplicación de Políticas Publicas Municipales de Comunicación en el ámbito de la localidad de Rio Gallegos, no solo la criminalización de la protesta social toma dimensiones nocivas contra los trabajadores municipales perjudicando la imagen,  el avance del aparato propagandístico del Estado, abre la puerta a  la condena social, por ello desde la organización sindical elaboran un diseño estratégico para:  pensar en Políticas Públicas Municipales de comunicación para los trabajadores y la comunidad (PPMC) y en la estructura del sistema de medios en relación con el Municipio, con el objeto  de investigar en comunicación y cultura,  superando ciertos paradigmas, en la dirección del aprovechamiento social y real de la información de gestión político institucional en beneficio del desarrollo territorial de los trabajadores y su tarea diaria, y la diversidad de comunicar, centrándonos en un único sistema de información sobre la base de los derechos humanos, cuya estructura sea parte de la idiosincrasia de los trabajadores para superar la relación del Estado como regulador del sistema de comunicación y de una herramienta política partidaria ideológica, que en cierto grado mediatiza, y “presiona” y muy lejos está de una política comunicacional a favor del conjunto de la sociedad y de los trabajadores.  Resulta imprescindible analizar la dimensión comunicacional de los sindicatos, donde los mismos deben garantizar la democracia comunicativa, porque donde no se generan políticas públicas comunicacionales, se producen “anti políticas públicas de un mercado comunicacional” que atenta al desarrollo propio de la organización, absorbiendo inevitablemente del sistema de medios y de su relación intrínseca con el poder político de turno, los conflictos de fondo que no soluciona el poder político derivando en los gremios, las soluciones de coyuntura.

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2015. Julio Trabajadoras municipales se declararon en huelga de hambre.

RETENCION DE TAREAS_HUELGA DE HAMBRE_01

Un grupo de trabajadoras municipales  ante la angustia que representa la falta de pago de haberes decidieron ocupar pacíficamente un sector del municipio y declararse en huelga de hambre hasta que se deposite el sueldo correspondiente al mes de junio. Tomando conocimiento la organización gremial, el Secretario General del SOEM y referentes gremiales decidieron acompañar la medida hasta tanto el Ejecutivo Municipal de una solución de fondo



MUEJERES_HUELGA_HAMBRE

El 24 de agosto de 2015  La Comisión Directiva junto al Cuerpo de Delegados analizaron el decreto 2072. Repudiaron el mismo y declararon el estado de alerta.

delegados



2016-